• REEP INFO

    Prochaine formation au concept EEP

    Lundi 2 mars 2020 à Roanne

    informations et inscriptions

  • Formation Pédagogiques au concept EEP

    Prochaine formation pédagogique à la mise en oeuvre et aux évolutions permanentes du concept EEP

    mardi 3 et mercredi 4 mars 2020 à ROANNE (ou délocalisée)

    informations et inscriptions

  • Formation technique de formateurs

    Prochaine formation technique de formateurs

    sur la thématique des Services en ligne et outils digitaux de communication des EEP

    Roanne les jeudi 5 et vendredi 6 mars 2020

    Informations et inscriptions

  • Mardi 31 mars Salon EEP de CHATELLERAULT (86)

    Mardi 31mars 2020 : Salon commercial inter EEP région Nouvelle Aquitaine et Centre Val de Loire CHATELLERAULT

    Contact : Gab’Vert Lycée professionnel Saint Gabriel 4 rue des Fronteaux 86100 CHATELLERAULT

    Email : gabverteep@gmail.com    tél : 05 49 85 09 79

  • Foire régionale des EEP à Segré

    Lundi 30 mars 2020 : Salon commercial inter EEP Grand Ouest Région Pays de Loire

    Contact : Chocobois Lycée Blaise Pascal 2 rue du Lycée BP50228 49502 SEGRE

    Email : chocoboiseep@gmail.com   tél : 02 41 26 39 01
  • Foire régionale des EEP à Bressuire

    Mardi 7avril 2020 : Salon commercial inter EEP Grand Ouest Région Pays de Loire et Nouvelle Aquitaine

    sur le thème « l’Univers de la Musique » au Foyer Hérault à Bressuire

    Contact : Fête & Caf LP Simone Signoret 36 rue de Malabry 79300 BRESSUIRE

    Email : feteetcaf@ac-poitiers.fr  tél :  0)5 49 80 47 41

    
 

Notre Concept | Charte Qualité des EEP®

 

1 - LES CONDITIONS MATERIELLES DE FONCTIONNEMENT

Les organismes de formation supports des Entreprises d'Entraînements ou Pédagogiques® (EEP®) adhérentes à la Communauté s'engagent à mettre à la disposition des stagiaires et des formateurs des locaux identifiés, fonctionnels et permettant le repérage matériel des différents services de l'EEP®.
Ils s'engagent également à mettre à la disposition des stagiaires et des formateurs le matériel informatique, télématique, de reprographie et le mobilier nécessaire au fonctionnement indépendant d'une entreprise, dans les locaux affectés à l'EEP®, et/ou le cas échéant, dans des locaux contigus et accessibles.

 

2 - L'EQUIPE PEDAGOGIQUE

L'équipe pédagogique encadrant les stagiaires de l'EEP® comprend nécessairement :

  • un Directeur, qui est un formateur, responsable de la progression pédagogique des stagiaires vers une meilleure employabilité.
  • un (ou des) formateur(s) possédant une expérience professionnelle, qui est (sont) formateur(s) permanent(s) de l'organisme de formation.

 

3 - L'ORGANISATION PEDAGOGIQUE

Les organismes de formation supports des EEP® s'assurent la collaboration d'une ou plusieurs entreprises marraines, dans lesquelles un ou plusieurs interlocuteurs suffisamment disponibles acceptent de fournir les éléments techniques ou de gestion nécessaires au fonctionnement réaliste et complet de l'EEP®, dans la limite du secret des affaires.

Trois fonctions au minimum sont représentées dans l'EEP® : Achats, Ventes, Administration.

L'EEP® est en mesure d'accueillir des stagiaires toute l'année, selon le principe des entrées-sorties permanentes.

Les services de l'EEP® peuvent être joints à tout moment (horaires de bureau) et 35 heures par semaine, par les autres entreprises partenaires (hors congés normaux).

L'EEP® accueille des publics d'origines diverses.

Un cursus de formation en EEP® est validé par l'organisme de formation support sous la forme minimum de :

  • un livret de suivi du stagiaire, décrivant notamment les responsabilités assumées dans les différents services ;
  • une attestation des capacités atteintes par le stagiaire en fin de formation.

 

4 - LE RECRUTEMENT, L'ACCUEIL ET LE SUIVI DES STAGIAIRES

Le recrutement et l'accueil des stagiaires s'organisent autour des principes suivants :

  • analyse individualisée de la demande 
  • évaluation et positionnement du stagiaire
  • passation d'un contrat pédagogique, qui fait référence à l'organigramme et à la définition des postes de l'EEP®.

Le suivi des stagiaires s'organise autour des principes suivants :

  • individualisation de la formation
  • flexibilité des itinéraires dans l'organigramme de l'EEP®
  • suivi du contrat pédagogique
  • accompagnement du stagiaire dans la poursuite de ses objectifs pédagogiques et professionnels.

 

5- LES RELATIONS DE L'EEP® AVEC L'ENVIRONNEMENT

L'organisme support ou l'EEP® elle-même, établissent des relations suivies et constructives avec le service public de l'emploi.

Les différents services de l'EEP® ont notamment pour mission de contribuer à l'insertion professionnelle de tous les stagiaires de l'EEP®.

Dans un souci de transparence vis-à-vis de ses financeurs, la gestion financière du dispositif EEP® sera distinctement identifiée à l'intérieur de la gestion financière de l'organisme de formation support.

 

6- MANUEL ASSURANCE-QUALITE

La présente Charte Qualité est précisée par un Manuel Assurance-Qualité. Ces deux documents sont révisables chaque année par l'Assemblée Générale du Réseau des Entreprises d'Entraînement® sur proposition de son Conseil d'Administration.